Dr. Tawhid CHTIOUI
President of aivancity, Professeur
Field(s) of expertise
Management, Contrôle de gestion, communication et changements organisationnels, Contrôle informel et contrôle panoptique, Gouvernance et Performance organisationnelle
Tawhid Chtioui, founding president and dean of aivancity, is a professor, international expert and entrepreneur in the field of higher education and training.
He holds a PhD in Management Sciences from Paris Dauphine University and the Leadership Development Program in Higher Education from Harvard University. He has held scientific and leadership positions in various business schools in France.
After leading the development and management of emlyon's activities in Africa for three years, he was Chairman of the Management Board and Chief Executive Officer of emlyon business school group in 2019.
He is the author of several scientific articles and has taught in numerous schools and universities in France and abroad.
Tawhid Chtioui is a Chevalier de l'Ordre des PalmesAcadémiques (class of 14 July 2016) and has also received several international awards such as the "Top 100 Leaders in Education Award" from the Global Forum on Education & Learning (2019) and "The Name in science & Education Award" from the Socrates Committee Oxford Debate University of the Future (2019).
| Year | University | Diploma/Position |
|---|---|---|
| 2018 | EFMD, Bruxelles | Strategic leadership Programme for deans |
| 2011 | Leadership Development Program in Higher education | HARVARD Graduate School of Education (USA) |
| 2010 | Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) | Joint FNEGE-ABS development programme for Programme Directors |
| 2009 | EFMD, Bruxelles | Fundraising in Business Schools : Pathways to Success |
| 2009 | EFMD, Bruxelles | Translating Soft Skills into Teaching Methods: How to Teach Soft Skills ? |
| 2009 | Dale Carnegie | Leadership program for managers |
| 2007 | Université Paris Dauphine | Doctorate in Management Sciences. Distinction: Very honorable with the felicitations of jury and unanimity, with proposition for national prize and subsidized publication. |
| 2001 | Université Paris Dauphine | Diplôme d’Etudes Approfondies Comptabilité, Décision, Contrôle, Mention Assez bien |
| Année | Fonction |
|---|---|
| 2020 - Aujourd'hui | President and Management Professor – aivancity |
| 2019 - 2020 | Dean et Président du Directoire - emlyon Business School |
| 2016 - 2019 | Dean and Chairman of the management board - emlyon Business School |
| 2014 - 2016 | Dean et Managing Director Africa, memberofComex - emlyon Business School |
| 2014 - 2016 | National director- ICD International Business School |
| 2011 - 2014 | National Pedagogical Director of ISEG Business School, then National Director of ISEG Business & Finance School |
| 2010 - 2011 | Deputy Director General - Institut Supérieur de Gestion (ISG) |
| 2008 - 2010 | Deputy Director of the Grande Ecole & MSc programme - EDHEC Business School, Lille Campus |
| 2008 | Director of Specialised Masters - Reims Management School (NEOMA) |
| 2007 - 2011 | Lecturer - Ecole Nationale des Ponts et Chaussés |
| 2007 - 2008 | Associate Researcher - Centre de Recherche Européen en Finance et en Gestion (CREFIGE), Université Paris Dauphine |
| 2005 - 2008 | Professor in management control and audit - Reims Management School |
| 2004 - 2005 | ATER - University Paris Dauphine |
| 2001 - 2004 | Allocataire-moniteur - Université Paris Dauphine |
SCIENTIFIC ARTICLES IN PEER-REVIEWED JOURNALS :
- Chtioui T., Thiery-Dubuisson S., [2020], « Towards a communication-based typology of management control modes: showing the relevance of communicative action for entrepreneurial settings. », International Journal of Entrepreneurship and Small Business (B), 39:1/2, 163-191.
- Nekhili M., Boukadhaba A., Nagati H., Chtioui T. [2020], « ESG performance and market value: The moderating role of employee board representation », International Journal of Human Resource Management (B), Forthcoming.
- Nekhili M., Ammar-Ali G., Chtioui T. and Radhouane I. [2020], « Gender‐diverse boards and audit fees: What difference does gender quota legislation make », Journal of Business Finance & Accounting (B), 47:1-2, 52-99.
- Nekhili M., Chakroun H. and Chtioui T. [2019], « Women's Leadership and Firm Performance: Family Versus Nonfamily Firms”, Journal of Business Ethics (A), Vol. 153, N° 2, pp. 291-316.
- Nekhili M., Javed F. and Chtioui T. [2018], « Gender-diverse audit partners and audit fee premium: The case of mandatory joint audit. », International Journal of Auditing (B) 22:3, 486-502.
- Bennouria M., Chtioui T., Nagati H., Nekhili M., [2018], « Female Board Directorship and Firm Performance: What Really Matters? », Journal of Banking & Finance (A), Vol. 88, pp. 41–52.
- Chtioui T., Thiery-Dubuisson S., [2018]. L’effet Janus du contrôle interne ou l’interaction de ses aspects formels et informels. », Revue des Sciences de Gestion (C), 289-290, 91-98 p.
- Nekhili M., Nagati H., Ammar-Ali G., Chtioui T. [2017], « Beyond gender diversity: How specific attributes of female directors affect earnings management », The British Accounting Review, 50-3 (2018), 255-274
- Nekhili M., Nagati H., Chtioui T., Rebolledo C., [2017] “Corporate social responsibility disclosure and market value: Family versus nonfamily firms”, Journal of Business Research, 77, 41-52
- Nekhili M., Chtioui T., Nekhili A., [2017], “Gender-diverse board and the relevance of voluntary CSR reporting”, International Review of Financial Analysis, 50, 81-100
- Chtioui, T. et Thiery-Dubuisson, S [2018], L’effet « Janus » du Contrôle Interne ou L’interaction de ses Aspects Formels et Informels, La Revue des Sciences de Gestion, N° 289-290, janvier-avril 2018)
- NEKHILI, M. et CHTIOUI, T. [2016], « R&D Narrative Disclosure, Corporate Governance And Market Value: Evidence From France », The Journal of Applied Business Research, N° 32.1 (FNEGE 3 au moment de la publication)
- CHAKROUN, H., CHTIOUI, T. et NEKHILI, M. [2015], « L’usage des TIC comme moyen de contrôle dans les réseaux de franchise », Revue des Sciences de Gestion, N° 275-76
- CHTIOUI, T. et THIERY-DUBUISSON, S [2011], « Hard and Soft Controls : Mind the Gap ! », International Journal of Business
- CHTIOUI, T. [2009], « Understanding the Impact of ERP Standardization on Business Process Performance », International Journal of Business, Vol. 14, No. 2, P. 151-162, Winter
- BELLALAH, Ma., BELLALAH, Mo., PARIENTE, G., CHTIOUI, T et KHAYATI, A. [2009], « Portfolio Valuation in the Presence of Market Frictions », International Journal of Business, Vol. 14, No. 2, P. 137-150, Winter
- CHTIOUI, T et BENNANI, A [2009], « Le contrôleur de gestion et les progiciels de gestion intégrée : nouvelles perspectives ou nouvelles frontières », IBIMA Business Review, Vol. 4. P. 8-15.
- ANDRE, C. et CHTIOUI, T. [2008], « La responsabilité civile des commissaires aux comptes : une étude jurisprudentielle », La Revue du Financier, Numéro 172, juillet-août
- CHTIOUI, T. et SOULEROT, M. [2006], « Quelle Structure des Connaissances dans la recherche française en comptabilité, contrôle et audit ? », Comptabilité-Contrôle-Audit, Tome 12, Vol. 1, Mai
BOOKS AND BOOK CHAPTERS :
- CHTIOUI, T. [2012], Le contrôle de gestion par la communication : vers un nouveau modèle, Editions Universitaires Européennes
- CHTIOUI, T [2012], « Does the standardization of business processes improve management? The case of Enterprise Resource Planning- Systems »,
- CHTIOUI, T et SOULEROT, M. [2012], « Knowledge structure of French Management Control research: A Citation/Co-Citation Study »
- CHTIOUI, T. [2008], « Does the Standardization of Business Processes Improve Management? The Case of ERP Systems », in Risk Management and value: valuation and asset pricing, chapter 25, Ed. World Scientific.
OTHER PUBLICATIONS :
- CHTIOUI, T., NEKHILI M. [2017], « Entreprises sans femmes aux conseils d’administration : vous pouvez arrêter votre reporting RSE ! », The Conversation
- CHTIOUI, T. [2017], « Les 10 enseignements du football que les managers doivent retenir », The Conversation
- CHTIOUI, T. [2013], « Le management en temps de crise : quelques repères », Journal du Net
- CHTIOUI, T. [2012], « Vers un nouveau modèle de contrôle dans les organisations, Journal du Net
- CHTIOUI, T. [2011], « L’affaire UBS et autres scandales financiers : problème de fraude ou illusion du contrôle ?, Journal du Net
- CHTIOUI, T. [2008), « L’affaire de la Société Générale : un autre exemple d’une gouvernance du type CATCH ME IF YOU CAN ! », Ecoles-entreprises, Les Echos…