Justine Dima est professeure associée en management des ressources humaines à la Haute École d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (Suisse) et doctorante en management à l'Université Laval (Canada). Elle a travaillé dans le domaine des ressources humaines à l'international. Elle est également membre de l'Observatoire international sur les impacts sociétaux de l'IA et du numérique (OBVIA). Ses recherches portent sur l'intelligence artificielle, la gestion des ressources humaines, la gestion du changement, les nouvelles technologies et la santé au travail. Elle a présenté ses travaux lors de conférences internationales et publié des articles dans des revues internationales. Enfin, elle a également donné des présentations et des formations aux entreprises sur ces domaines d'expertise.