Un engagement d’aivancity pour l’égalité et le bien-être étudiant

Les menstruations touchent la moitié de l’humanité et concernent de nombreuses étudiantes au cours de leur parcours académique. Pourtant, ce sujet reste souvent tabou, contribuant à invisibiliser les difficultés rencontrées et à perpétuer des inégalités de genre.

Dans une démarche d’inclusion et d’équité, et en cohérence avec ses valeurs de responsabilité sociétale, aivancity a désormais mis en place un congé menstruel. Ce dispositif vise à répondre aux besoins des étudiantes souffrant de dysménorrhées ou de pathologies liées aux menstruations, leur permettant de poursuivre leurs études dans des conditions adaptées à leur bien-être.

Modalités d’application du congé menstruel

• Chaque étudiante en formation initiale pourra bénéficier de huit jours par année universitaire, avec un maximum d’1 jour par mois.
• Le congé menstruel sera intégré au régime des absences justifiées, tant pour l’assiduité que pour les évaluations, avec des modalités équivalentes aux autres absences justifiées.

Avec cette mesure, aivancity réaffirme son engagement envers l’égalité des chances et le bien-être de toutes ses étudiantes, créant un environnement académique inclusif et respectueux des besoins de chacun.